Coca-Cola HBC Domača stran

Słowo wstępu o stanowisku:

Rola Specjalisty/ki ds. Rozwoju Rynku leży w sercu Coca-Cola HBC. Jest to praca, której rezultaty można zobaczyć każdego dnia. Jako Specjalista/ka ds. Rozwoju Rynku będziesz odpowiedzialny/a za sprzedaż szerokiego portfolio najbardziej znanych marek napojów na świecie, jak i marek lokalnych na swoim podległym terenie. 

Bądź twarzą Coca-Cola HBC spotykając się codziennie z naszymi klientami. W dynamicznym środowisku pracy będziesz stale podnosił/a swoje umiejętności, stosując najlepsze praktyki rynku FMCG w zakresie sprzedaży i obsługi klienta. Będzie to miało realne przełożenie na wyniki oraz na budowanie długotrwałych, opartych na zaufaniu, relacji z klientami. Wraz z twoim zespołem - wspierających się wzajemnie profesjonalistów i profesjonalistek – będziesz rozwijać się w dynamicznym, wymagającym, ale przede wszystkim satysfakcjonującym środowisku pracy. 

Będziesz w stanie rozwijać się w bardzo szybkim tempie dzięki wymagającemu środowisku pracy, w którym z pewnością zostaniesz doceniony.

Główne obowiązki na stanowisku:

• Efektywne zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, 
• Codzienne spotkania z klientami współpracującymi z Coca-Cola,
• Poszukiwanie nowych punktów sprzedaży, identyfikowanie możliwości biznesowych,
• Osiąganie wyznaczonych przez przełożonego celów sprzedażowych i poza sprzedażowych,
• Skutecznie prowadzenie procesów negocjacyjnych,
• Efektywne zarządzanie sprzętem firmowym, skuteczne i trwałe wprowadzanie strategii i standardów firmy u nowo pozyskanych klientów,
• Budowanie silnych biznesowych relacji z klientem,
• Regularne przedstawianie klientowi rezultatów podjętych wspólnie działań,
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze współpracownikami wspierające atmosferę, współpracy i chęci wspólnego osiągania sukcesów. 

Podstawowe wymagania: 

• W zależności od doświadczenia, dopasujemy poziom Twojego stanowiska,
• Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
• Znajomość zasad funkcjonowania rynku FMCG,
• Nastawienie na rezultat,
• Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji i swojej efektywności,
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office),
• Prawo jazdy kat. B, 
• Mile widziana: znajomość języka angieskiego w stopniu komunikatywnym, umożliwiająca dalszy rozwój w organizacji.